U istraživanju je sudjelovalo 70% žena i 30% muškaraca, a prema rezultatima čak 38% ispitanika iskoristit će više od 10 dana, njih 28% koristit će točno 10 dana, 25% od 5 do 10 dana, a 9% ispitanika neće iskoristiti niti jedan dan. 

Najčešći odlasci na godišnji su u srpnju i kolovozu u jednakom postotku od 39%. Po popularnosti slijedi rujan s 11% i lipanj s 4%. Također, 7% ispitanika odlučuje se godišnji odmor iskoristiti u manje zastupljenom listopadu i studenom. 

O učestalost uzimanja godišnjih odmora također se dosta polemizira. Većina ispitanika, njih 53%, odlučuje se na uzimanje odmora dva puta godišnje. Više od tri puta uzima 29% ispitanika, dok više od četiri puta ili pak samo jednom godišnje uzima 9% zaposlenih. 

Gotovo polovica radne snage u Hrvatskoj ima zakonski minimum 

Čak 47%, ima zakonski minimum broja dana za godišnji odmor, i on iznosi 20 dana. Slijede ih zaposleni koji koriste od 26 do 30 dana - 28%, potom oni koji koriste od 21 do 25 dana – 23%. Tek 2% zaposlenih može iskoristiti više od 30 dana i dobro se odmoriti tijekom cijele godine. Većina je nezadovoljna brojem dana godišnjeg odmora, čak 66% ispitanih, dok je zadovoljnih tek 34%. Samo 13% zaposlenih u Hrvatskoj godišnji odmor planira prema kolektivnim godišnjim odmorima, dok 87% o tome samostalno odlučuje. 

Nerijetko odlaskom s posla, razmišljanje o istom ne prestaje i trebamo dosta vremena da se priviknemo da je vrijeme za odmor i opuštanje. Tome svjedoči čak 30% zaposlenih koji prečesto misle na posao, dok se opuštaju u omiljenoj oazi mira. Čak 44% odgovorilo je da razmišljaju o poslu, ali da ih to ne ometa u odmaranju. Da postoje tipovi ljudi koji se potpuno distanciraju od posla i isključuju u potpunosti, govori 26% ispitanih.

No, nerijetko odlaskom na godišnji ljudi iste dane koriste za obavljanje privatnih poslova (preuređenje stana/kuće, građevinske radove, poljoprivredu i sl.).

„Pišem diplomski rad, učim za stručni ispit, odem na kave s kolegama i prijateljima koje nisam vidio duže vrijeme“ ili „Oko kuće ima stalno nešto za raditi“, samo su dio odgovora, koji upućuju kako je vrijeme dragocjeno. Čak 60% ispitanih kombinira odmor i rad, 26% vrijeme odmora koristi isključivo za dodatni rad kod kuće, dok 15% ne želi ni čuti o dodatnim poslovima i dane godišnjeg odmora koristi isključivo za odmor. 

Stigli su i gotovo ujednačeni rezultati kada je u pitanju komunikacija s poslodavcem tijekom odmora. Njih 49% u kontaktu je s poslodavcem putem maila i/ili telefona, dok se potpuno isključuje njih 51%. Kada je komuniciranje s bliskim osobama s posla u pitanju, situacija je nešto konkretnija - njih 74% čuje se s dragim kolegama, a 26% uopće ne komunicira i ozbiljno shvaća onu 'isključujem mobitel i odmaram'.

Preuzimanje posla od kolege jednako je bitna stavka u poduzeću – 58% ispitanih u potpunosti preuzima posao kolege, dok samo poneke zadatke preuzima 36%. No, postoje i situacije gdje svaki djelatnik odgovara za svoj dio posla, što potvrđuje 6% ispitanih.

Kada je riječ o blagonaklonosti poslodavca prema stankama djelatnika, prema mišljenju njihovih zaposlenika 24% nema razumijevanja za potrebe djelatnika da se odmore, 21% ipak shvaća da je odmor koristan i djelatniku i budućem poslovanju, dok većina njih, čak 55%, voljelo bi da se posao u potpunosti odradi, no ujedno nemaju problem s odmorom svojih djelatnika. Dakle, posao je ipak prije svega. 

Planovi za destinaciju odmora govore u korist hrvatskog primorja, gdje će čak 48% ljudi provesti godišnji. Njih 28% odabrano vrijeme iskoristit će da otputuje u inozemstvo. Srbija, Malta, Saint-Tropez u Francuskoj, Albanija, Barcelona u Španjolskoj, Italija, Istanbul u Turskoj, Budva u Crnoj Gori i Njemačka, izdvojene su destinacije gdje većina Hrvata voli otputovati. Da apsolutno ne ide nigdje odlučilo se 19% ispitanih, a 4% bira unutrašnjost Hrvatske za svoju oazu mira. 

Koliko god dana godišnjeg odmora dobili, na kakve god destinacije planirali otići, još uvijek se događaju situacije da djelatnici ne iskoriste svoj godišnji odmor u pravovremenom roku. Da je tome tako govori 45% zaposlenih, dok ostatak od 55% ipak iskorištava svaki dan svog odmora. 

Savjetujemo da ne propuštate svoj odmor u za to predviđenom roku, jer će vam produktivnost nakon stanke, kada god se za nju odlučili, donijeti brojne benefite u poslu. Usidrite se u omiljenu oazu mira i iskoristite slobodno vrijeme za sebe i omiljeno društvo. 

Kada god spakirali kofere i isplanirali svoj put za 'resetiranje', želimo vam pregršt sunca, kvalitetnog odmora i dobrih fotografija za dugo pamćenje.